Training im Football Manager – eine Einführung

Typisch Football Manager: Das Training kann einen auf den ersten Blick erschlagen. Dabei ist es so konzipiert, dass man seine eigene Philosophie umsetzen und wenig falsch machen kann. In diesem Artikel möchte ich dir den grundsätzlichen Aufbau des Trainingsmoduls vorstellen.

1. Das Training im Football Manager

Auch wenn der FM ein Computerspiel bleibt und einige Herangehensweisen effizienter sind als andere: Mit dem Training kann man im FM grundsätzlich nichts komplett falsch machen – egal, wie man es angeht. Es soll die reale Trainingsarbeit möglichst genau nachbilden, sodass jeder (wie beim Taktikmodul) die Möglichkeit hat, seinen eigenen Ansatz zu verfolgen.

Spielvorbereitung vs. langfristige Entwicklung

Da das Training kurzfristige und langfristige Aspekte vereint, kann man wunderbar seine eigene Philosophie verfolgen – vom Feuerwehrmann, dessen ganzer Fokus auf dem nächsten Spiel liegt, bis zum stilprägenden Strategen, der seine Mannschaft langfristig weiterentwickelt. Und natürlich alles dazwischen.

Aus seiner Leverkusener Zeit gibt es ein interessantes Interview mit Robin Dutt, in welchem er auf diesen Spagat eingeht:

„Du musst dich als Trainer entscheiden: Bist du ein Einjahrestrainer oder einer, der vier, fünf Jahre in einem Verein arbeiten möchte. […] Man kann sich im Training auf zwei, drei offensive Varianten konzentrieren und immer wieder üben, bis sie wirklich sitzen. Das wird gegen 70 Prozent der Mannschaften auch reichen. […] Zehn Varianten zu trainieren und zu beherrschen und automatisch abzurufen, wenn sie erforderlich sind, das kostet viel mehr Zeit. Also stellt sich die Frage für den Trainer: Konzentrierst du dich auf drei Varianten und holst 70 Prozent der Punkte oder riskierst du eben vielleicht nur 60 Prozent der Punkte zu machen, weißt aber, dass du morgen 90 Prozent holen kannst?“

Im Football Manager kann man das abbilden. Und wie gesagt: Es gibt kein Richtig und kein Falsch – es ist eine Frage des persönlichen Stils und der Erfordernisse. Und am Ende gibt der Erfolg einem Recht (oder auch nicht).

Wie auch bei den Ansprachen geht es im Training nicht darum, die zugrunde liegenden Zahlen zu optimieren, sondern als realer Trainer reale Entscheidungen zu treffen. Anders ausgedrückt: Anstatt darüber nachzudenken, wie viel eine Trainingseinheit jemanden verbessert, sollte man sich darauf konzentrieren, was sie zum Inhalt hat. Und darauf, wie das zur eigenen Taktik und dem eigenen Stil passt. Taktik und Training sind durch das Trainingsmoduls tief miteinander verbunden – wie im echten Fußball auch.

Also tu das, was sich für dich richtig anfühlt – das Training ist viel flexibler und anpassungsfähiger als man vermuten würde. Du kannst so oberflächlich oder detailversessen agieren, wie du möchtest, und die Trainingseinheiten daran anpassen, was du auf dem Platz sehen willst.

In Episode 3 des #WirStreamenFM-Talks haben wir uns ausführlich über das Training im Football Manager unterhalten. Den Podcast gibt’s auf Spotify, Apple Podcasts, Deezer und mit Video auf YouTube.

2. Mannschaftstraining

2.1 Trainingsgruppen

Der Kader wird für das Training in vier Gruppen unterteilt:

• Offensiv
• Defensiv
• Torhüter und
• Standardschützen (wenn ruhende Bälle trainiert werden)

Als Cheftrainer entscheidest du, wer zu welcher Gruppe gehört. Bei den meisten Spielern wird die Zuordnung relativ klar sein; bei Außenverteidigern und zentralen Mittelfeldspielern ist es hauptsächlich von deiner Philosophie abhängig, ob du sie eher dem offensiven oder defensiven Spektrum zuordnest (oder sie immer mal wieder hin und her schiebst).

Per Drag and Drop kann man Spieler zwischen den Trainigsgruppen verschieben

Wenn sich eine Trainingseinheit auf eine Trainingsgruppe konzentriert, nutzen die übrigen Spieler die Zeit, um an den Attributen zu arbeiten, die durch das individuelle Rollentraining vorgegeben sind. Die Trainingsgruppe, die während der Trainingseinheit im Hauptfokus steht, erzielt natürlich die größten Fortschritte.

2.2 Trainingseinheiten

Die meisten Trainingseinheiten kann man pro Woche maximal sieben Mal ansetzen. Ausnahmen davon sind:

• Elfmeterschießen (1x)
• Soziales Engagement (1x)
• Teamwork (1x)
• Spielpraxis (maximal 2x)
• Erholung (3x)
• Spielvorbereitung (3x)
• Spielanalyse (3x)
• Pause (21x)

Spielvorbereitung und Spielanalyse können nur an Tagen unmittelbar vor bzw. nach einem Spiel angesetzt werden. Für die Spielanalyse muss zudem ein Gegneranalyst im Verein beschäftigt sein.

Wichtig: Dein Co-Trainer setzt keine Spielanalyse an. Wenn du ihm also die Trainingsgestaltung übertragen hast und Wert auf die Einheit legst, musst du sie selbst nach Spielen ansetzen. Das kannst du jederzeit tun, auch ohne den Co grundsätzlich von der Aufgabe zu entbinden.

Jede Trainingseinheit hat im FM verschiedene Auswirkungen auf die einzelnen Trainingsgruppen

Jede Trainingseinheit setzt sich aus drei Elementen zusammen:

• Attribute
• Taktische Vertrautheit
• Boni für das nächste Spiel

Jedes dieser drei Elemente hat zudem einen Wert für:

• Verletzungsgefahr
• Kondition
• Erschöpfung
• Spielpraxis
• Zusammenhalt und
• Zufriedenheit

Jeder der genannten Punkte wird positiv oder negativ beeinflusst (z.B. steigert Konditionstraining Kondition, Erschöpfung sowie Verletzungsgefahr und verringert die Zufriedenheit).

Die negativen Auswirkungen summieren sich und ergeben die Intensität, welche die Obergrenze dessen darstellt, was du im Training machen kannst. Sie bestimmt auch maßgeblich die Trainingsbelastung deiner Spieler.

Amateur- und Jugendmannschaften

Semi-professionelle Mannschaften und Amateurteams haben weniger Trainingseinheiten pro Woche zur Verfügung, da sie deutlich weniger Zeit auf dem Trainingsplatz verbringen können als Profi-Teams.

Jugendmannschaften haben ihre eigenen Trainingspläne, die auf Wunsch analog zu denen der ersten Mannschaft gestaltet werden können.

2.3 Belastungssteuerung

Unter Training > Pause kannst du einstellen, wie hart die Spieler abhängig von ihrer körperlichen Verfassung trainieren sollen. Damit die Vorgaben für einen Spieler greifen, musst du für ihn die Trainingsintensität auf „automatisch“ stellen. Ansonsten kannst du die Intensität natürlich auch jederzeit manuell festlegen – die medizinische Abteilung stellt hierzu Empfehlungen bereit.

Verletzungen können dir übrigens einen Hinweis für zu hohe Belastungen in Spiel und Training geben: Während Frakturen/Brüche einfach Pech sind, weisen Muskelverletzungen auf eine Überbelastung hin.

2.4 Mentoring

Mithilfe des Mentorings kannst du im Football Manager die Persönlichkeitsentwicklung deiner Spieler unterstützen. Welche Persönlichkeiten wünschenswert sind und wie du deine Mentoringgruppen am besten zusammensetzt, erfährst du in dem folgenden Video:

3. Individuelles Training

Im individuellen Training kannst du für einzelne Spieler festlegen, welche Fähigkeiten sie trainieren sollen. Dazu kannst du jede verfügbare Spielerrolle (und Aufgabe) vorgeben. Wenn der Spieler die dazugehörige Position noch nicht voll beherrscht, arbeitet er zusätzlich auch an der Positionskenntnis. Dadurch kannst du Spieler umschulen (wenn sie zusätzlich Spielzeit auf der neuen Position bekommen).

Im individuellen Training kann man für jeden Spieler das Rollen- und Positionstraining sowie einen zusätzlichen Schwerpunkt bestimmen

Ansonsten sorgt die ausgewählte Rolle dafür, dass die hervorgehobenen Attribute trainiert werden. Die Rollenwertung wird sich dadurch nicht zwingend füllen, da sie sich nur aus den Attributen berechnet (mehr dazu im Guide „Sterne und Rollenwertung im FM“). Das heißt, du kannst die (Trainings-)Rolle frei nach den Attribute aussuchen, die du bei deinem Spieler entwickeln willst:

• Dein Kompletter Stürmer soll gezielt an seinen Abschlussfähigkeiten feilen? Dann lass ihn als Knipser oder Stoßstürmer trainieren.
• Dein Innenverteider soll zumindest ein Mindestmaß an Ballbeherrschung haben? Auch wenn er nie hauptverantwortlich für den Spielaufbau sein wird, wäre der Ballspielende Innenverteidiger die passende Rolle für das Training.

Gerade bei der Jugendförderung achte ich gerne darauf, dass die jungen Kicker zuerst ihre Stärken ausbilden (so können sie schon in der 1. Mannschaft mithalten) und versuche sie erst dann „abzurunden“. Der umgekehrte Ansatz, früh eine große Bandbreite an Attributen zu entwickeln, hat jedoch auch etwas für sich. Auch hier gilt: Du kannst deine eigene Philosophie verfolgen.

Zusätzlicher Fokus

Der Tooltip verrät es: Jeder Schwerpunkt trainiert mehrere Attribute

Darüber hinaus kannst du im individuellen Training einen speziellen Schwerpunkt setzen, an dem der Spieler arbeiten soll. Wenn du die Maus kurz über eine der Einheiten hältst, wird dir angezeigt, welche Attribute sie beeinflusst.

Wenn Spieler (insbesondere wenig professionelle) der Meinung sind, in einem Bereich bereits gut genug zu sein, können sie unter Umständen unzufrieden werden, wenn sie diesen Bereich individuell trainieren sollen. Deine Assistenztrainer halten dich in ihren Trainingsberichten darüber auf dem Laufenden. Ob du den Launen des Spielers nachgibst oder besser weißt, was für ihn das Richtige ist, bleibt dir überlassen.

4. Co-Trainer

Wenn du zu den Cheftrainern gehörst, die bis ins letzte Detail alles selbst kontrollieren, kannst du dich im Football Manager im Training richtig austoben. Du kannst das Training jedoch auch komplett deinem Co-Trainer übertragen. Die gute Nachricht: Er wird den Job vernünftig genug erledigen.

Jeder Trainer hat seine Vorlieben – bei Naldo ist es Tika-Taka

Der Co-Trainer stellt das Training aus den vorhandenen Trainingsplänen zusammen und legt dafür folgende Kriterien an:

• seine Attribute, taktische Vorlieben und Tendenzen
• Zeitpunkt in der Saison (Vorbereitung, englische Woche etc.)
• Art des Vereins
• Spieler
• Taktik

Wenn du dich beim Training stark auf deinen Assistenten verlassen möchtest, solltest du jemanden anheuern, der deiner Spielidee und deinem Stil nahe kommt. Auf diese Weise wird er Trainingspläne auswählen, die weitestgehend deiner allgemeinen Philosphie entsprechen. Hat er andere Vorstellungen von Fußball, wird sich das auch in der Trainingsgestaltung wiederspiegeln.

Grundsätzlich kannst du jederzeit die Pläne nach deinem Gusto abändern. Ich achte z.B. dann darauf, dass in einer englischen Woche keine physischen Einheiten angesetzt werden oder das nach Spielen eine Spielanalyse stattfindet (diese Einheit setzt der Co nie von sich aus an). Auch ist es mir gerade zu Saisonbeginn wichtig, dass regelmäßig teambildende Maßnahmen im Training stattfinden, damit sich die Neuzugänge schnell einfinden.

Wie du deine Assistenztrainer optimal einsetzt, erfährst du unter dem Sterne-Kalkulator für Assistenztrainer. Dort kannst du außerdem berechnen, wie gut Assistenztrainer-Kandidaten ihre jeweilige Trainingskategorie beherrschen.

5. Fazit/tldr;

Das Trainingsmodul im Football Manager besticht durch zwei Punkte:

• Spielerentwicklung, Taktik und Spielvorbereitung gehen Hand in Hand und man kann seine eigene Philosophie umsetzen
• Selbst wenn du das Training dem Co-Trainer überlässt, bekommst du gute Ergebnisse. Außerdem kannst du bei Bedarf eingreifen. Wer sich hingegen ins Training vertiefen will, findet im Football Manager alle Möglichkeiten dafür.

Wie gestaltest du das Training? Oder überlässt du es komplett deinen Mitarbeitern? Lass es uns in den Kommentaren wissen!

Wenn du Fragen hast, schreib sie ebenfalls gerne in die Kommentare – oder komm auf den FM.Z-Discord, wo dich eine aktive Football-Manager-Community erwartet. Unsere Livestreams findest du auf Twitch, auf YouTube gibt es Video-Guides und auf Twitter und Instagram verpasst du keine Neuigkeit zum FM und FM.Zweierkette – also herzliche Einladung auch dorthin! :-)