Sterne-Kalkulator für Assistenztrainer
Im Football Manager bestimmen die Fähigkeiten deines Trainerstabs die Qualität des Trainings. Damit sind sie ein Schlüsselfaktor dafür, wie sich deine Spieler entwickeln – und wie gut die Mannschaft die Taktik auf dem Platz umsetzen kann.
Wenn man neue Assistenztrainer sucht, kann man im Football Manager nicht so einfach einschätzen, wie gut die jeweiligen Kandidaten sind. Du kannst dir zwar die wichtigen Attribute für die Trainingskategorien anzeigen lassen – aber wie viele Sterne das am Ende ergibt, sieht man erst, wenn man den Trainer einer Kategorie zuweist … was aber erst geht, wenn er bei dir unter Vertrag steht.
Damit du nicht die Katze im Sack kaufen musst, habe ich diesen Kalkulator gebaut. Die zugrunde liegenden Formeln durfte ich freundlicherweise von Oliver Jensen übernehmen.
Zuweisung von Assistenztrainern
In dem folgenden Video zeige ich dir, wie du deine Assistenztrainer im FM so den einzelnen Trainingskategorien zuweist, dass das Training möglichst effizient ist:
- Der beste Assistenztrainer pro Kategorie bestimmt die Qualität des Trainings (je mehr Sterne desto besser)
- Weitere Assistenztrainer verringern die Auslastung (je geringer die Auslastung, desto besser)
Hallo, gibt es eine Möglichkeit die Beziehung zu den Mitarbeitern zu verbessern? Konkret werden mir immer wieder gute Mitarbeiter von anderen Vereinen abgeworben, und bei den möglichen Gesprächen darüber gibt es ja die Option auf die gute Beziehung hinzuweisen. Das macht allerdings keinen Sinn, wenn bei allen Mitarbeitern „Hat keine wirkliche Meinung über Sie“, oder s.ä,. steht, und man nichts an der Beziehung ändern kann…
LG Amor
Meines Wissens verbessert sich die Beziehung vor allem, wenn du den Mitarbeitern Aufgaben überträgst. Langjährige Zusammenarbeit dürfte auch ein Faktor sein.
Viele Grüße
Tery
Moin Tery! Vielleicht nicht der ganz richtige Beitrag aber ist’s im FM24 nicht mehr möglich, für die zweiten Mannschaften sowie das U-Team eine vollständige Liste an angestellten Trainern zu sehen? Für die A-Mannschaft kein Problem, das ist im Menü schnell gefunden und aufgerufen. Für die anderen beiden Teams finde ich einfach nichts.
Doch, sollte bei der jeweiligen Mannschaft unter Mitarbeitern zu finden sein.
Die ganzen Tage war der Kalkulator für mich nutzbar, nun sehe ich ihn nicht mehr…
Besteht die Möglichkeit, dass du uns die Formeln weitergibst, damit man das in einer Excel-Übersicht deutlich schneller nachbauen kann?
Danke vorab.
Moin Chris,
keine Ahnung, woran das liegt – die Meldung bekomme ich hin und wieder, ohne das reproduzieren zu können.
Du kannst aber auf die verlinkte englische Version ausweichen.
Viele Grüße
Tery
Ich würde es ja gerne nutzen, sehe es aber nicht.
Probierte Browser
Chrome
Edge
Firefox
Das Problem scheint immer mal wieder aufzutreten, ich kann es aber leider nicht nachvollziehen. Bei mir ist alles da, wo es sein soll.
Hast du es mal auf dem Handy probiert?
Viele Grüße
Tery
Mittlerweile geht er wieder.
Ziemlich seltsam :S
Gruß
Ich verstehe es auch nicht 😅
Muss mal loben für diesen super tool ich kann mir das nicht mehr ohne fm vorstellen!
Freut mich sehr – dann sind wir schon mindestens zwei 😁👍
oh noo!
vor paar tagen war er noch da, der kalkulator
und jetzt isser wech 😦
ich nehme alles zurück, und behaupte das Gegenteil!
gerade isser wieder aufgepoppt…
sorry fürs meckern
Ich habe keine Ahnung, woran das liegt – muss irgendeine Browsereinstellung/Scriptblocker sein. Aber freut mich, wenn er wieder funktioniert.
Kann es sein, dass das Video neu drin ist, aber dafür der Kalkulator weg ist?
Das Video ist schon länger drin – und bei mir funktioniert der Kalkulator auch. Ggf Probleme mit einem Scriptblocker?
Normalerweise nicht, aber heute ist der Kalkulator wieder da. Tut mir leid, dass ich da „genervt“ habe.
Kein Problem – im Gegenteil. Bin immer für Hinweise dankbar, wenn irgendwo was klemmt :-)
Grüße Tery
Seh auch keinen Kalkulator mehr
Das muss mit einem Script-/Adblocker o.ä. zusammenhängen. Bei mir wird alles korrekt angezeigt.
ist das nur bei mir offline?
Bei mir ist alles da. Vielleicht ein Problem mit einem Scriptblocker?
Moin, kann es sein, dass der Sternekalkulator offline ist? Sehe ihn weder am Handy noch am Rechner und habe diverse Browser ausprobiert.
Danke für den Hinweis – ich schaue mir das an, sobald ich am Rechner bin.
Moin Friedrich,
bei mir ist alles wie vorgesehen da. Blockierst du eventuell das Script?
Grüße Tery
Hallo, ich wollte mal Fragen, was es bedeutet, wenn ein Assistenztrainer auf seinen Trainerschein warten muss. Weil ich habe einen mit ganz guten Werten, der seit Monaten „versäumt“, seine Fußballlehrerlizenz zu machen. Bedeutet das, dass er die ganze Zeit durch die Prüfung fällt?
LG
Moin Rednael,
ja, der scheitert wohl an den Prüfungen. Kann gut sein, dass er das Ende seiner Fahnenstange erreicht hat.
Grüße Tery
Ok, Danke.
Hallo,
schaut ihr eigentlich bei allen Angestellten (auch Physios, Scouts, Sportwissensch., Datenan., …) auch immer auf Disziplin, (Führung nur beim Co?), Motivation und Zielstrebigkeit.
Oder ist das nur bei den wichtigen Rollen: Co-Trainer, Sportdirektor, Jugendleiter, Assistenztrainer wichtig? Was ist mit allen, die „Chef…“ heißen, Techn. Leiter und Leihkoord.?
Und Mannschaftsarzt und Arzt sind Jobs, die man nicht ändert einstellt? Die kann man nicht klicken.
Danke
Hermann
Mit Ausnahme vom Co achte ich nur auf die markierten Attribute. Zielstrebigkeit ist bei Scouts noch ein Faktor für mich, ansonsten nur wenn zwei Kandidaten ähnlich gut sind, dann kann das den Ausschlag geben.
Grüße Tery
Ich schau immer noch ganz gerne auf Jugend. Aber wenn der Rest sonst eher zur vernachlässigen ist hab ich einen deutlich größeren Pool. :)
Zusammengefasst wichtig bei:
– Sportdirektor
– Trainer
– Co-Trainer
– Jugendleiter
– TW-/Fitness-/Assistenztrainern
Wie wann ist es eigentlich sinnvoll z.B. einen Sportwissenschaftler/Fitnesstrainer anzustellen? Macht der dann beide Jobs „nur halb“, oder kann man hier noch Vorteile generieren?
Und rechnet mann für den dann zwei Gehälter zusammen? Oder was darf der kosten/will der haben?
VG
Hermann
Hallo Herrmann,
das ist pauschal nicht zu beantworten, weil es sehr stark vom Verein abhängig ist. Ich würde nach Möglichkeit beide Stellen besetzen, notfalls mit einem. Der verdient dann nur ein Gehalt und teilt seine Zeit auf zwei Jobs, ist also nicht ganz so effektiv wie ein reiner Fitnesstrainer / Sportwissenschaftler.
Grüße Tery
Hi Tery,
danke für das kleine Tool, wirklich hilfreich. Auch im Allgemeinen ein dickes Lob, klasse Seite, viel guter Content! Danke dafür!
Zu meiner Frage: Ich möchte meine Mitarbeiter mal persönlich zu dem ein oder anderen Kurs/Fortbildung anmelden. Den Reiter wo ich die Kontrolle hierfür übernehmen kann (Mitarbeiter>Aufgaben>Übersicht) hab ich gefunden. Allerdings finde ich keine Option wir ich nun einzelne Mitarbeiter an Kursen anmelden kann?
Moin Oliver,
danke für deinen Kommentar und die freundlichen Worte :-)
Zu deiner Frage: Einfach Rechtsklick auf den entsprechenden Mitarbeiter machen und „Auf Trainerlehrgang schicken“ auswählen. Damit kannst du das beim Vorstand beantragen und wenn es genehmigt wird, startet der Lehrgang automatisch. Das geht aber nur bei Trainer-Personal (wenn es noch nicht den Fußballlehrer hat).
Grüße Tery
Danke, hab’s gefunden. Hatte ich zuvor auch schon versucht, aber fast alle meiner Trainer machen gerade eine Fortbildung oder haben schon den Fußballlehrer, da öffnete sich dann der entsprechende Reiter nicht.
Hab mal ein bißchen rumgespielt: Sogar Scouts kann man fortbilden (wenn Sie bereits eine Trainerlizenz haben) , als Assistenztrainer dann halt wenn man das möchte bzw. umschulen will. Datenanalyst hingegen nicht. Auch Intensivsprachkurse lassen sich über Rechtsklick>Training bei Bedarf auswählen .
Das einzigste was ich nicht verstehe ist das einer meiner U18 Assistenz-Trainer (C-Lizenz und nicht auf Fortbildung, auch kein Sprachkurs) über dieses Menue nicht für eine Fortbildung angemeldet werden kann.
Vielleicht hatte er erst eine Fortbildung oder er will einfach nicht 🤷♂️
Das ist es wohl gewesen, hat sicherlich erst kürzlich C-Lizenz gemacht. Dann gibt’s wahrscheinlich oft ne „Wartepause“ bis neue Fortbildung gestartet werden kann. Mein Co-Trainer hat sich dann ca. ein Monat später gemeldet und ich kann Ihn jetzt weiter fortbilden.
Alles klar – danke für die Rückmeldung!
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Hallo Terry,
kann man auch die Formeln für diese Berechnung irgendwoher bekommen?
Man kann in dem Tab ja leider immer nur einen Mitarbeiter berechnen lassen 🙂
Gruß
Christian
Moin Christian,
wenn du oben auf den Link zu Oliver Jensen klickst, kannst du die Formeln aus seiner Tabelle ziehen.
Viele Grüße
Tery
Gefunden :)
Danke für die Hilfe.
Gruß
Christian
Immer gerne :)
Falls du dir eine Excel-Datei daraus erstellst, können wir die hier gerne zum Download anbieten, wenn du magst.
Grüße Tery
Ich werde wahrscheinlich eher meine Datenbank (
http://www.meistertrainerforum.de/index.php/topic,27016.msg981947.html#msg981947) ein wenig erweitern um direkt mehrere Mitarbeiter scouten zu können. Ist aber, zumindest für welche die die Datenbank installiert haben und etwas damit umgehen können, auch zu haben. Fällt ein Excel-Sheet dabei ab, gebe ich es hier gerne frei. :)
Oha, das klingt spannend. Muss ich mir mal anschauen, auch wenn ich kein Datenbankexperte bin :)
Grüße Tery
Huhu, kann es sein das es ein Problem auf der seite gibt? Kann bei einigen Werten nichts einstellen bzw eingeben. Sonst ging es ohne Probleme. Cache etc. Hab ich schon geleert.
Lg Bastian
Hallo Bastian,
Danke für die Info. Ich schaue es mir gerade an 👍
Grüße Tery
Hallo Bastian,
jetzt sollte wieder alles wie vorgesehen funktionieren.
Grüße Tery
cooles tool, leider erst zu spät entdeckt für mich. wollte fragen ob es in Nachhinein möglich ist die Co. & Assistenztrainer zu wechseln. Also neue Aufgaben im Verein zu verteilen. Ansonsten bleibt mir ja nur die Entlassung welche ich nicht unbedingt machen möchte weil ich denke der Trainer wäre im U-19 oder der Reserve besser aufgehoben. Entwickeln sich die Trainer eigentlich auch mit der Erfahrung weiter oder nur durch Ausbildungen?
Hi maider,
Danke für deinen Kommentar. Du kannst deinen Co- und Assistenztrainern schon neue Verträge mit anderer Rolle anbieten – in der Regel sind sie aber nur interessiert, wenn es eine Beförderung darstellt (z.B. von U19 zur 1. Mannschaft oder von Assistenz- zu Co-Trainer). Andersrum stimmen sie – verständlicherweise – eher selten zu.
Die Trainer entwickeln sich durchaus weiter, Fortbildungen helfen dabei natürlich immens. Ansonsten hilft nur die Zeit/Erfahrung. Weitere Faktoren sind mit jedenfalls nicht bekannt.
Grüße Tery
Hallo Terry,
danke für die Info. Dachte ich mir schon fast das sich keiner freiwillig degradieren lassen möchte.. doch manchmal muss man zu seinem Glück gezwungen werden :)
Wie schaut es mit der Weiterentwicklung aus? Nur über Fortbildung oder auch über Erfahrungen als Trainer? Idee geht dahin, Trainer mit straken Mentalen Attributen einzustellen und dann hoffen das man sich einen neuen Nagelsmann und Co heranzüchtet :)
Gruß
maider
Wie oben geschrieben, hab ich leider keine Ahnung von weiteren Faktoren.
VERMUTLICH wird es sich wie bei den Spielern verhalten, daher würde ich zum mindesten auf eine möglichst professionelle Persönlichkeit achten (auch aus anderen Gründen).
Grüße Tery
Uii, danke! Das habe ich doch glatt überlesen :(
Gerne :)
vielen Dank! 😉
Ich danke dir dafür. Mach weiter so mein Junge. Hihi.
Ich versuch’s. Hihi.
Vielen Dank,
sehr cooles Tool, damit werde ich mich nach meiner ersten Saison mal an die Mitarbeiter machen ;-)
Ich mich auch ;)